Het Flexhuis

DE REGISSEUR VAN INHUUR
VOOR DE ZORG EN GEMEENTEN

sinds 2011

Over ons

Het Flexhuis is dé managed service provider voor de publieke sector met specialisatie zorg en gemeenten. Wij ondersteunen en adviseren organisaties bij het optimaal inrichten van zowel de interne als externe flexibiliteit. Centraal hierbij staat het terugdringen van de risico’s en de kosten van flexibel personeel, met behoud van kwaliteit en continuïteit.

Het Flexhuis staat garant voor het rechtmatig inzetten van het flexibel personeel. Dit doen wij met een praktische en goed werkende aanpak, die resulteert in een maximaal wendbare organisatie voor nu en in de toekomst.

Het verschil

Een optimaal geregisseerd inhuurproces: maximale continuïteit in bezetting, grip op kosten en risicovrij inzetten van personeel.

Eén centraal punt voor alle inhuur inhouse
Ontzorging op het totale inhuurproces
Gecontracteerd multidisciplinair netwerk van leveranciers en zzp-ers
Gemiddeld 22% besparing zonder risico en vaste kosten
100% compliant en conform de accreditatienormen (o.a. JCI en NIAZ)
Sluitend proces door webbased VMS applicatie

Inhuur van extern personeel is een vak, waarbij verbinding tussen de afdelingen HRM, Inkoop en Finance essentieel is. Het Flexhuis zorgt voor deze verbinding en versterkt dit door haar inhouse consultants. Voor u betekent dat échte betrokkenheid en een hoge mate van kwaliteit en continuïteit van dienstverlening. Plus: altijd een bekend gezicht bij u in huis!

Het Flexhuis heeft veel kennis van de functies, structuur, cultuur en processen binnen ziekenhuis- en zorginstellingen en gemeenten opgebouwd. Dit maakt dat wij snappen wat we doen en in staat zijn om garanties af te geven op het maximale resultaat. Ook wanneer dit gaat om planning van losse diensten van zorgpersoneel of kort cyclische aanvragen binnen andere segmenten. Gelijktijdig kijken we proactief naar de “vraag van morgen”. Wat zijn de ontwikkelingen op wet en regelgeving gebied, wat zijn de organisatiedoelstellingen en -belangen, hoe ontwikkelt de arbeidsmarkt zich en op welke wijze ontsluiten wij vraag en aanbod in de toekomst? Door onze aanpak kunnen opdrachtgevers beter anticiperen op de toekomstige ontwikkelingen.

Met een gecontracteerd multidisciplinair netwerk van meer dan 300 leveranciers en meer dan 1000 zzp-ers, is Het Flexhuis in staat om altijd de vraag te beantwoorden met kwalitatief goede professionals tegen marktconforme tarieven.

Het Flexhuis kenmerkt zich door haar gedreven en persoonlijke karakter. Wij nemen verantwoordelijkheid en zitten nooit stil. We werken snel, vakkundig, denken met u mee en gaan net dat stapje verder. We weten dat je als onderneming niet kunt afwachten, proactief moet handelen, moet monitoren en bijsturen. Daarom staan we 24/7 voor u klaar en zijn we altijd bereid een stap extra te zetten. Uw succes = ons succes. Wij passen niet op de winkel, maar kijken hoe het beter kan.

Diensten

MSP

Inhuur is een vak

Een optimaal geregisseerd inhuurproces: 100% continuïteit in bezetting, grip op kosten en risicovrij inzetten van personeel. Het Flexhuis is voor de opdrachtgever de enige contractpartij. Wij voeren regie richting alle (preferred) leveranciers en zzp-ers. Van het zoeken naar een kandidaat, het opstellen van contracten, het verzorgen van betalingen, performance management en fiscale risico afdekking tot real time beschikbare management informatie. Wij ontzorgen maximaal.

Waarom interessant?

Eén centraal punt voor alle inhuur
Voorbereid op wet DBA voor ziekenhuis- en zorginstellingen
Gemiddeld 22% besparing zonder risico en vaste kosten
100% compliant én conform accreditatienorm
Ontzorging op het totale inhuurproces

Advies

Op maat en in co-creatie

Momenteel werkt één op de acht arbeidskrachten als zelfstandige. Binnen vijf jaar zal dat één op de vijf zijn. Tevens zegt zo’n 90 procent van de HR-directeuren binnen twee jaar het personeelsbestand te willen segmenteren en flexibiliseren. Is uw beleid voor het inzetten van flexibel personeel (intern en extern) afgestemd op de organisatiestrategie? Kan uw organisatie de toekomstige economische ontwikkelingen opvangen met uw huidige inrichting van het personeelsbestand?

Het Flexhuis ondersteunt bedrijven of branches bij adviesvragen gericht op het inventariseren, stroomlijnen en optimaliseren van vraagstukken rondom het organiseren van flexibele arbeid. Hiervoor bieden wij een breed scala van adviesdiensten, methodieken, interim management, tools en opleidingen aan op het gebied van flexibele arbeid en strategische personeelsplanning. Afhankelijk van de doelstellingen en de vragen van onze klanten zetten we deze expertises in.

Payroll

Meer vrijheid, minder risico's

Is een kandidaat geen zzp-er, beschikt hij of zij niet over een juiste VAR en wordt hij of zij niet gedetacheerd door een detacheerder of uitgezonden door een uitzender? Dan krijgt u te maken met loonheffingen en afdrachten. Voor de duur van de tijdelijke opdracht kan Het Flexhuis de kandidaat in loondienst nemen. Payroll biedt de mogelijkheid om een flexibele CAO te hanteren, waardoor werkgeversrisico’s geminimaliseerd worden en er voldaan wordt aan alle relevante wet en regelgeving.

Payroll, waarom interessant?